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这一条条毛巾产自于一家浙江企业设在新疆南疆大漠深处的生产基地。在这个生产基地里一共有3000多名员工，其中一半以上都是少数民族，加上汉族员工，企业里一共有十个民族的同胞。在这里，少数民族员工和汉族员工朝夕相处，既学技术，也学汉语，而当他们的生活遭遇困难时，企业向他们伸出了帮扶的手。
再娜甫今年34岁，家里有五口人，总共年收入不到一万。原本过着普通生活的再娜甫可能做梦也没想到，一件事情让她的生活发生了巨变。
再娜甫的儿子三岁时检查出白内障，病情越来越严重。2008年再娜甫拿出东拼西凑的4万元给孩子做手术，但是手术却失败了。医生说，如果不摘除右眼换成异眼，那么健康的左眼或许也将失明，手术费至少要4万元。
因为这事再娜甫夫妇经常吵架，最后丈夫和她离婚了。
而更让再娜甫难以承受的是，手术失败导致孩子几乎丧失了说话的能力。所有的一切把再娜甫压得喘不过气来。
就在再娜甫处于人生最低谷时，一个意想不到的机会出现了。洁丽雅·新疆新越丝路有限公司在新疆阿拉尔建厂招聘工人，再娜甫被录取了。
和其他很多少数民族员工一样，要从农民转变为产业工人并融入一家新的企业，是不太容易的。为此，洁丽雅集团专门从内地派来了经验丰富的师傅手把手地培训，还编制了双语教材，修建了崭新的职工宿舍、清真食堂和员工活动中心。很快，再娜甫成为了一名合格的工人。而更让她没想到的是，企业不仅向她提供了就业机会，还伸出了温暖的手。
洁丽雅集团提出“帮一对十”的双通道管理模式，每个党员干部都要帮扶一户困难户，结对十个少数民族朋友。董事长石昌佳的帮扶对象是再娜甫，了解情况后他决定，帮再娜甫补足儿子动手术的医药费；再娜甫妹妹每年一万多的生活费也由他资助。
2016年7月，再娜甫儿子的手术取得成功。右眼换上了异眼，左眼终于得以保全。
手术后孩子回到学校继续读书，原来他很自卑，不敢照镜子，现在变得活泼开朗。再娜甫也带了徒弟，当上了组长。
据统计，洁丽雅集团通过开展“帮一对十”活动，帮助了一百多名困难户，与1200多名员工结成了帮扶对子，今天这一数字还在不断增加。随着二期工程的推进，企业一共将为当地提供上万个就业机会，也会有更多的员工因为“帮一对十”活动而受益。
就业是新疆最大的民生问题，新疆又是中国最大的商品棉生产基地，因此中央提出了发展新疆纺织服装产业促进百万人就业的目标。浙江企业洁丽雅在这样的背景下来到南疆，不仅促进了新疆就业，更让各民族员工在手拉手的工作、一对一的帮扶中融洽了彼此感情，增进了民族团结。也希望有更多内地企业能来到新疆这片热土，取得自身发展和社会责任的双赢。
